Voordelen loonkosten 2022

Advieswijzer Voordelen loonkosten 2022 Bron: SRA – Publicatiedatum: 17-03-2022 Als werkgever heeft u voor bepaalde groepen werknemers die moeilijker aan het werk komen – onder voorwaarden – recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. Dit is vastgelegd in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Deze tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een…

Vergeet uw eindheffing werkkostenregeling niet

Vergeet uw eindheffing werkkostenregeling niet Bron: SRA – Publicatiedatum: 15-03-2022 Als werkgever kunt u onbelast zaken aan uw personeel vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen via de werkkostenregeling. Bent u eindheffing verschuldigd, dan moet u die uiterlijk aangeven in het tweede aangiftetijdvak van het volgende jaar. Is uw aangiftetijdvak bijvoorbeeld een maand, dan moet u…

Thuiswerkvergoeding ook onbelast voor dga?

Thuiswerkvergoeding ook onbelast voor dga? Bron: SRA – Publicatiedatum: 16-03-2022 Sinds dit jaar geldt een onbelaste thuiswerkvergoeding van € 2 per dag. Of een dga ook van deze vrijstelling gebruik kan maken, hangt af van het feit of de dga al een werkplek thuis heeft die fiscaal als werkplek is aangemerkt. Thuiswerkvrijstelling Werknemers werken steeds…

Top 10 wijzigingen 2022 voor de werkgever

Top 10 wijzigingen 2022 voor de werkgever Bron: SRA – Publicatiedatum: 13-01-2022 Per 1 januari zijn er weer tal van wijzigingen doorgevoerd voor de werkgever en de dga, van de thuiswerkregeling tot coronagerelateerde maatregelen. Welke tien wijzigingen springen in het oog? 1. Wijziging werkkostenregeling 2022 Per 1 januari 2022 is de vrije ruimte binnen de…

Gebruik in 2021 de ruimere vrije ruimte in de WKR

Gebruik in 2021 de ruimere vrije ruimte in de WKR Bron:SRA- Publicatiedatum:09-09-2021 Vanwege de coronacrisis bestonden in 2020 al ruimere mogelijkheden om werknemers onbelast een vergoeding of verstrekking te geven. Voor het jaar 2021 gelden dezelfde verruimingen. Maak hiervan in 2021 nog gebruik. Vanaf 2022 wordt namelijk weer teruggekeerd naar het oude niveau. Verhoging vrije…

Subsidie praktijkleren

Ook voor het studiejaar 2020-2021 is het weer mogelijk om voor bepaalde werknemers die een opleiding volgen de subsidie praktijkleren aan te vragen. Ook als een leerling is gestopt, kunt u naar verhouding een tegemoetkoming in de begeleidingskosten aanvragen. Het voordeel kan oplopen tot € 2.700 per leerwerkplaats per schooljaar. Voor de aanvraag heeft u…

Meer uren werken dan vastgelegd? Waar moet u op letten?

Meer uren werken dan vastgelegd? Waar moet u op letten? Publicatiedatum:14-07-2021 Ligt het aantal uren dat een werknemer werkt structureel hoger dan overeengekomen? Dan kan een werknemer deze arbeidsomvang afdwingen bij de werkgever. Ook al zijn er andere uren overeengekomen. De wetgever heeft in het Burgerlijk Wetboek een zogenaamd rechtsvermoeden van arbeidsomvang opgenomen. Als er…

Weigert een werknemer een passende functie?

Weigert een werknemer een passende functie? Publicatiedatum:13-07-2021 Als een werknemer wiens functie is komen te vervallen, niet reageert op een aangeboden passende functie kan dit tot gevolg hebben dat hij geen recht heeft op een transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen. Een werknemer wiens functie is komen te vervallen, kan niet zomaar een aangeboden, passende functie…

Special Lonen 2021

De Special Lonen 2021 is een handig naslagwerk. Deze special bevat actuele cijfers van onder meer het minimumloon, premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW en arbeidskortingen, LIV en LKV en het gebruikelijk loon voor de dga. Tevens bevat deze editie actuele cijfers en informatie over de Wet DBA, de auto van de zaak, een mogelijke thuiswerkvergoeding,…